In a hierarchy of purposes, like in an Holacracy-driven organization, the organizational purpose is the boss. But how seriously aligned are you with the purpose of your organization? Where does it come from? Is it well thought of?
Deze serie blogs gaat over opdracht-gedreven organisaties: bedrijven waar de opdracht (in het Engels ‘purpose’) de baas is. In
Deze serie blogs gaat over opdracht-gedreven organisaties: bedrijven waar de opdracht (in het Engels purpose) de baas is. In
Wat draagt jouw bedrijf bij aan de wereld? Door purpose centraal te zetten in de organisatie kun je met zijn allen stapje voor stapje naar het gemeenschappelijke doel toewerken. Deze organisaties doen het al.
Thomas Thomison over de toekomst van werk waarin For-Purpose organisaties een netwerk vormen. ‘Purpose Agents’ hoppen en shoppen bij die organisaties. Ze kiezen zelf aan welke purpose ze bij willen dragen en hoeveel.
Van Impact Hub Amsterdam. “Impact Hub Amsterdam designs and energizes organizational roles in service of purpose using Holacracy—an organizational model
Brian Robertson over hoe Holacracy de purpose (bedoeling, bestaansreden) centraal stelt in een organisatie.
