FierceCEO is een online platform voor managers en CEO’s met een focus op groei, verandering en het managen van organisaties.

FierceCEO publiceerde een artikel over AIMMS. We kennen AIMMS als onze klant en hebben hun reis van dichtbij meegemaakt. Onze coaches hebben AIMMS ondersteund vanaf de start van hun Holacracy aanpak.

AIMMS is een software platform. Voormalig CEO Gijs Dullaert deelt zijn verhaal in dit artikel op FierceCEO.


Gijs Dullaert of Aimms on dropping CEO title, adopting self-management approach

Een paar quotes die opvallen:

Holacracy is a fit for Aimms because, “We wanted to marry high performance and care – care for our purpose, our values, our customers and ourselves,”Dullaert said.

In a recent survey, more than half of Aimms employees said Holacracy has made the company a better place to work. Nearly 60% said they believed that Holacracy allowed the company to respond faster to changes. Almost 60% said Holacracy increased their understanding of their responsibilities and purpose, and 60% agreed that it has made it easier to hold others accountable in their roles.

Communication is no longer up and down. Information is also no longer constrained to the top, as there is no single role in charge of information.