Brandstofsessie: Bruggen bouwen tussen organisaties
Samenwerken voor purpose. Dat vinden we heel logisch binnen een bedrijf, maar hoe ziet dat eruit als bedrijven meer samenwerken om gezamenlijk iets in de wereld te brengen?
Samenwerken voor purpose. Dat vinden we heel logisch binnen een bedrijf, maar hoe ziet dat eruit als bedrijven meer samenwerken om gezamenlijk iets in de wereld te brengen?
Voor onze partners organiseren we op 18 juni een interactief en kleinschalig evenement waarbij we aan de slag gaan met het onderwerp beloning binnen holacratische organisaties.
In dit artikel delen we inzichten, learnings en do's & don'ts met betrekking tot de kunst van het faciliteren van een Holacracy meeting (werkoverleg en / of roloverleg). Je kunt het als spiekbriefje gebruiken of je laten inspireren door ervaringen van anderen.
Feedback delen is ontzettend nuttig, maar het kan moeilijk zijn om de eerste stappen te zetten. Met de tips in deze feedback gids heb je een goed startpunt.