Waarom juist Holacracy tijdens een pandemie: Secrid
Michelle van Geer vertelt tijdens onze online Meetup in april 2021 het verhaal van Secrid waar ze ruim een
Voordelen en uitdagingen van een modulaire Holacracy implementatie
De vraag ‘Als we met Holacracy beginnen, moeten we dan direct all-in?’ is al jaren de meestgestelde vraag. Hoewel er
Blue Engineering kiest voor Holacracy om hun missie te volbrengen
Bij Blue Engineering in Venlo werken zo’n 30 mensen, waarvan het grootste deel bestaat uit medewerkers in de techniek.
‘Eerst de hiërachische oriëntatie eruit slaan’ Coopr PR
Bij Coopr PR in Rotterdam is het team nu een half jaar bezig met het in de vingers krijgen van Holacracy als framework. Hun leerpunten en ontdekkingen zie je in dit filmpje.
Van agile werken naar zelforganisatie: de ervaringen van Ibuildings
Begin 2017 maakte Ibuildings de eerste stappen richting zelforganisatie door te starten met Holacracy als framework. Joni Overbosch deelt haar ervaringen over de eerste maanden zelforganisatie.
Beginnen met Holacracy®: 4 tips voor de eerste rollen en verantwoordelijkheden
Hoe begin je met de eerste opzet van je organisatiestructuur als je overstapt op zelforganisatie met Holacracy? Praktische tips om direct te beginnen
Het organisatiemodel van Voys. Van ‘het moet anders’ naar ‘Holacracy leven’
Bij Voys werken nu 47 mensen. En al die mensen werken zonder baas. Die baas zijn zij zelf binnen hun rollen. Want bij Voys kozen ze in maart 2015 voor Holacracy.
Een nieuwe dimensie voor Arpa: werken met Holacracy
Arpa traint en coacht sinds 2006 managers en professionals in het creëren van een lerende organisatie op basis van Lean en Learn. Ze helpen hun trainees en hun teams op weg om te transformeren naar een organisatie waarin iedereen elkaar versterkt. In maart 2017 startte Arpa met Holacracy.
Kick off time! GGZ organisatie PuntP start met Holacracy!
PuntP is een geestelijke gezondheidszorg organisatie en heeft volmondig 'JA' gezegd tegen Holacracy. Zo ervaarden zij de start.
Te gek, je wilt feedback delen. Zo kun je beginnen!
Feedback delen is ontzettend nuttig, maar het kan moeilijk zijn om de eerste stappen te zetten. Met de tips in deze feedback gids heb je een goed startpunt.
