Holacracy introductie workshop
Dé Holacracy® introductie workshop. Ervaar hoe het is om zelf beslissingen te nemen binnen kaders van zelforganisatie. Een van de manieren om zelforganisatie te organiseren met Holacracy.
Holacracy introductie workshop
Dé Holacracy® introductie workshop. Ervaar hoe het is om zelf beslissingen te nemen binnen kaders van zelforganisatie. Een van de manieren om zelforganisatie te organiseren met Holacracy.
Holacracy introductie workshop
Dé Holacracy® introductie workshop. Ervaar hoe het is om zelf beslissingen te nemen binnen kaders van zelforganisatie. Een van de manieren om zelforganisatie te organiseren met Holacracy.
Wendbaarheid in tijden van nood: zelforganisatie in de praktijk
Als niet één manager de baas is in tijden van nood, maar het werk volgens zelforganisatie spelregels georganiseerd is; dan zie je in de praktijk hoe een wendbare organisatie werkt.
5 jaar Holacracy: Wie hakt de knopen door?
Leiderschap in Holacracy ziet er anders uit dan in een management hiërarchie. 5 jaar na het startsein voor Holacracy te hebben gegeven vertelt Mark Vletter wat hij geleerd heeft over leiderschap bij Voys.
Holacracy Meetup #16 – Dealing with Differences
In 2020 on January 29th, we have several speakers and experts at our Holacracy Meetup in Amsterdam. They will be sharing stories on the topic of 'Dealing with Differences'.
Governance lezen en schrijven: audit en ‘ontwerpprincipes’
Leer Governance schrijven met helder taalgebruik en een duidelijke structuur. Training voor Holacracy beoefenaars.
Energize Compensation: de eerste stap naar een eigen beloningsmodel
Binnen organisaties waar autonome teams zijn of waar het hele bedrijf zelforganiserend werkt, komt het beloningsvraagstuk vaak terecht bij HR. Elke organisatie heeft een eigen dynamiek en waardenset. Hoe bedrijven zich ontwikkelen verschilt ook. Daarom is er qua belonings-, en waarderingsbeleid geen one size fits all oplossing.
Strategie: van start-up naar scale-up
Van van start-up naar scale-up met Scaling Up & Holacracy. Binnen een aantal holacratische organisaties wordt de strategie aanpak van Scaling Up gebruikt om meer concrete doelen te formuleren. Dit is het verhaal van SmartHOTEL.
Van agile werken naar zelforganisatie: de ervaringen van Ibuildings
Begin 2017 maakte Ibuildings de eerste stappen richting zelforganisatie door te starten met Holacracy als framework. Joni Overbosch deelt haar ervaringen over de eerste maanden zelforganisatie.
