Wat een Lead Link
WEL doet

Een praktische Holacracy® handleiding voor op de werkvloer

Net als van elke andere rol in de cirkel zouden cirkelleden projecten en actie van een Lead Link kunnen en moeten vragen.

Maar alleen als die expliciet betrekking hebben op het doel of de verantwoordelijkheden van de Lead Link rol.

lead link verantwoordelijkheden

Wat je WEL van een Lead Link mag verwachten

Het doel en de verantwoordelijkheden van de Lead Link rol omvatten:

  • Prioriteiten / strategieën (bijvoorbeeld “Welke van mijn projecten in deze Cirkel heeft de hoogste prioriteit?”)
  • Coaching voor jou als rolvervuller (bijvoorbeeld “Op een schaal van 1-10, hoe passend ben ik voor deze rol? Waarom dat cijfer?”
  • Indicatoren* voor de cirkel definiëren (bijvoorbeeld “Ik zou graag de maandelijkse verkoopcijfers zien – zou je dat als een indicator willen toevoegen?”)
  • Middelen toewijzen (bijvoorbeeld geld, meer mensen om rollen te vullen, enz.)
  • Roltoewijzing of opnieuw toewijzen (bijvoorbeeld “Ik weet dat je nog niemand hebt gevonden voor de Marketing-rol, maar ik wil graag regelmatige updates. Wil je daar een project voor opnemen?”)
  • Alles wat je nodig hebt van rollen die momenteel niet zijn ingevuld (bijvoorbeeld “Omdat Marketing nog steeds niet is ingevuld, kun je een project opnemen om de nieuwsbrief te updaten?”)

*Alleen de Lead Link kan indicatoren definiëren. Echter, iedereen kan checklist items van andere rollen vragen.

Laat ons weten welke informatie je zoekt:

Naam

E-mail adres

Vraag, opmerking of suggestie

Al meer dan 3.000 mensen kochten het eerste Nederlandse boek over Holacracy

Getting Teams Done introduceert de Holacracy® methode waarmee leidinggevenden, teamleiders managers en zelfsturende professionals de teamproductiviteit naar een hoger niveau kunnen tillen. De methode leert je om de ontstane spanningen om te zetten in constructieve verandering. In oktober verschijnt het boek in ’t Engels.

Bestel ‘Getting teams done’ op Bol.com

wat is Holacracy uitleg boek