Holacracy® in Nederland

Holacracy is een nieuw besturingssysteem voor organisaties. Het verandert de structuur van je organisatie en de manier waarop je besluiten neemt. Het aantal holacratische organisaties in Nederland neemt toe.

Holacracy is een zeer gedisciplineerde manier van werken die iedereen uitnodigt om een ondernemer in hun rol te worden en nauw samen te werken bij het nastreven van de purpose van de organisatie.

Wereldwijd neemt de bekendheid van zelforganisatie toe. Succesvolle bedrijven zoals Zappos werken ermee. In Nederland zijn dat organisaties en bedrijven bijvoorbeeld Springest, bol.com en Concept7.

We delen insights over deze werkwijze voor zelfsturing en we delen persoonlijke verhalen van mensen die werken in deze organisatievorm.

  • change in times of crisis

Verandering in tijden van crisis: Kan dat? Waar begin je?

Verandering is overal, vooral nu. Het is zowel beangstigend als opwindend, afhankelijk van hoe je erin staat. Hoe gaan we om met deze opgelegde verandering? Als mens, maar ook als organisatie? Is overleven hier het enige doel? Of kunnen we op een meer duurzame en zinvolle manier veranderen, zelfs in tijden van crisis, en zelfs als velen van ons vanuit huis werken? Zo ja, waar beginnen we?