Kristalheldere organisatie: 5 softwaretools voor zelforganisatie
Door: Rosien van Toor De meeste organisaties die we met Energized ondersteunen willen een paar dingen: een cultuur van eigenaarschap,
Door: Rosien van Toor De meeste organisaties die we met Energized ondersteunen willen een paar dingen: een cultuur van eigenaarschap,
Door: Diederick Janse De term ‘eigenaarschap’ is de laatste tien jaar aan een gestage opmars bezig, vooral in het onderwijs
Ken je dat? Je komt met een nieuw idee en er komt een gesprek op gang tussen jou en je
Learning to decide when to lead and when to follow is a constant practice in taking up and giving authority.
Begin 2021 is digital agency Hike One gestart met een zelflerend beloningsmodel dat ze in samenwerking met Energized.org hebben
Een zelfontwikkeld beloningsmodel voor zelforganisatie Bij digital agency Hike One hebben ze een eigen uniek beloningsmodel ontwikkeld. Het
You work in a team of skilled professionals. Yet somehow, things are not running smoothly. There is a lack
Deze serie blogs gaat over opdracht-gedreven organisaties: bedrijven waar de opdracht (in het Engels purpose) de baas is. In
Een bedrijf ziet er anno 2020 anders uit dan tijdens de Industriële Revolutie. Bedrijven organiseren zich anders en steeds vaker
Een ambulance rijdt het ziekenhuis in met een zwaargewonde patiënt. Het team op de Eerste Hulp weet direct wie,