Onboarding voor nieuwe collega’s (online)
€ 750 ex. btw p.p.
Een nieuwe collega die écht snapt hoe jullie organisatie werkt, en meteen meedoet. Dat is wat dit programma oplevert. In vier online sessies leren nieuwe medewerkers niet alleen de Holacracy-taal en -structuur, maar ook hoe zij eigenaarschap kunnen gaan nemen over hun werk.
Voor wie is het programma?
Voor nieuwe medewerkers van organisaties die werken met Holacracy of een andere vorm van zelforganisatie. Deelnemers uit verschillende organisaties kunnen samen deelnemen — en dat is juist waardevol. Nieuwe collega’s horen hoe anderen het werken met Holacracy ervaren, stellen vragen die ze intern misschien niet durven stellen, en bouwen een netwerk met mensen uit andere organisaties die hetzelfde pad bewandelen.
Wat leer je?
✅ wat zelforganisatie met Holacracy is
✅ hoe informele hiërarchie werkt en hoe je die bespreekbaar maakt
✅ wat 100% verantwoordelijkheid nemen wél en niet betekent
✅ hoe je governance records leest en schrijft
✅ hoe werkoverleg en roloverleg werken — en waarom
✅ wat spanningen zijn en hoe je ze verheldert
✅ het verschil tussen werken in en werken aan de organisatie
Opbouw van het programma
Het programma bestaat uit vier online sessies van elk twee uur, verspreid over vier weken.
Tussen de sessies krijgen deelnemers enkele opdrachten om het geleerde direct in de praktijk te brengen.
Veelgestelde vragen
Twijfel je nog of heb je nog vragen? We hebben de meest voorkomende vragen voor je hieronder gezet!
Is de training in het Nederlands of in het Engels?
In principe is de training in het Nederlands. Spreekt één van de deelnemers geen Nederlands? Dan schakelen we over naar het Engels.
Hoe lang duurt het programma in totaal?
De vier sessies bij elkaar zijn acht uur. De totale doorlooptijd is drie à vier weken, inclusief de opdrachten tussen de sessies.
Wat ontvangen deelnemers na afloop?
Alle deelnemers krijgen naslagmateriaal: handouts voor alle gewoonten en veelgestelde vragen.
Is er ook een incompany variant?
Ja. We kunnen het programma ook volledig incompany verzorgen. Neem contact op voor een gesprek.
Wat moeten wij vooraf regelen?
Zorg dat nieuwe collega’s toegang hebben tot de governance records en eventuele systemen voor acties en projecten. En zorg dat een voormalig power holder of belangrijke informele leider vertelt hoe macht in jullie organisatie werkt, live of op video.
Heb je toch nog vragen?
We maken graag even kennis. Vul onderstaand formulier in of bel ons op 085 1301 7195.