2-daagse Holacracy Facilitator Training (12 en 13 oktober 2023)

1.100,00

Ben jij Facilitator binnen een organisatie die met Holacracy werkt? Kun je wel wat verdieping en intervisie gebruiken om nog beter te worden in deze rol? Dan is deze 2-daagse Holacracy Facilitator Training wellicht wat voor jou. Je volgt deze training samen met Facilitators uit andere organisaties begeleid door 2 Trainers van Energized.org.

Beschrijving

Ben jij Facilitator binnen een organisatie die met Holacracy werkt? Kun je wel wat verdieping en intervisie gebruiken om nog beter te worden in deze rol? Dan is deze 2-daagse Holacracy Facilitator Training wellicht wat voor jou. Je volgt deze training samen met Facilitators uit andere organisaties begeleid door 2 Trainers van Energized.org.

De training is verdeeld over 2 dagen, waarbij dag 1 focust op het Werkoverleg en dag 2 op het Roloverleg.

Uitgangspunten van de training

  • De nadruk in de training ligt op het oefenen.
  • De training zal in overleg in het Nederlands worden verzorgd.

Leerdoelen dag 1 (Werkoverleg)

Na deze training:

  • Kun je het Werkoverleg faciliteren volgens de structuur en spelregels (op hoofdlijnen):
  • Inleiden en kaderen (framen) van elke ronde, zodat deelnemers precies weten wat er van hen verwacht wordt.
  • Kun je het dynamisch bouwen van de agenda met maximaal 1-2 kernwoorden faciliteren.
  • Kan je op één spanning tegelijk focussen, zodat de agendahouder krijgt wat hij/zij nodig heeft, zonder dat spanningen worden gekaapt.
  • Start je elk agendapunt met de vraag: “Wat heb je nodig?” en sluit ik af met de vraag: “Heb je gekregen wat je nodig hebt?”.
  • Kan je de 4 paden faciliteren voor cirkelleden: info opvragen, info delen, werk van rollen aanvragen, rolwijzigingen identificeren.
  • Kan ik zorgen dat de resultaten van de vergadering, zoals acties en projecten, in samenwerking met de Secretary worden vastgelegd.
  • Weet ik wat de juiste attitude van een facilitator is.

Leerdoelen dag 2 (Roloverleg)

Na deze training:

  • Kan je het Roloverleg faciliteren volgens de structuur en spelregels (op hoofdlijnen):
  • Inleiden en kaderen (framen) van elke ronde, zodat deelnemers precies weten wat er van hen verwacht wordt.
  • Afkappen van deelnemers wanneer ze zich niet aan de structuur en spelregels houden.
  • Gebruiken van time-out’s om uit te leggen hoe iets werkt.
  • Kan je een meeting faciliteren waarin zowel voorstellen als bezwaren welkom zijn.
  • Kan je met nieuwsgierigheid en lichtheid bezwaren testen.
  • Kan je in de integratie ronde geldige bezwaren integreren met het voorstel.
  • Leer je te vertrouwen op het proces.
  • Weet ik wat de juiste attitude van een facilitator is.

Title