Ben jij Facilitator binnen een organisatie die met Holacracy werkt? Kun je wel wat verdieping en intervisie gebruiken om nog beter te worden in deze rol? Dan is deze 2-daagse Holacracy Facilitator Training wellicht wat voor jou. Je volgt deze training samen met Facilitators uit andere organisaties begeleid door 2 Trainers van Energized.org.
De training is verdeeld over 2 dagen, waarbij dag 1 focust op het roloverleg en dag 2 op het werkoverleg.
Uitgangspunten van de training
- De nadruk in de training ligt op het oefenen.
- De training zal in overleg in het Nederlands worden verzorgd
Leerdoelen dag 1 (Werkoverleg)
Na deze training:
- Kun je het werkoverleg faciliteren volgens de structuur en spelregels (op hoofdlijnen):
- Inleiden en kaderen (framen) van elke ronde, zodat deelnemers precies weten wat er van hen verwacht wordt.
- Kun je het dynamisch bouwen van de agenda met maximaal 1-2 kernwoorden faciliteren.
- Kan je op één spanning tegelijk focussen, zodat de agendahouder krijgt wat hij/zij nodig heeft, zonder dat spanningen worden gekaapt.
- Start je elk agendapunt met de vraag: “Wat heb je nodig?” en sluit ik af met de vraag: “Heb je gekregen wat je nodig hebt?”.
- Kan je de 4 paden faciliteren voor cirkelleden: info opvragen, info delen, werk van rollen aanvragen, rolwijzigingen identificeren.
- Kan ik zorgen dat de resultaten van de vergadering, zoals acties en projecten, in samenwerking met de Secretary worden vastgelegd.
- Weet ik wat de juiste attitude van een facilitator is.
Leerdoelen dag 2 (Roloverleg)
Na deze training:
- Kan je het roloverleg faciliteren volgens de structuur en spelregels (op hoofdlijnen):
- Inleiden en kaderen (framen) van elke ronde, zodat deelnemers precies weten wat er van hen verwacht wordt.
- Afkappen van deelnemers wanneer ze zich niet aan de structuur en spelregels houden.
- Gebruiken van time-out’s om uit te leggen hoe iets werkt.
- Kan je een meeting faciliteren waarin zowel voorstellen als bezwaren welkom zijn.
- Kan je met nieuwsgierigheid en lichtheid bezwaren testen.
- Kan je in de integratieronde geldige bezwaren integreren met het voorstel.
- Leer je te vertrouwen op het proces.
- Weet ik wat de juiste attitude van een facilitator is.
