HR in Zelforganisatie

895,00

  • Kennismaking met theorie en praktijkverhalen
  • Deel ervaringen en leer van anderen
  • 2-daagse met ervaren trainers
  • Klantenprijs € 785 ex btw
  • 5 early bird tickets met € 55 korting

Beschrijving

Datum: 9 én 10 juni 2020

Tijd: 9.30 – 17.00

Locatie: Midden-Nederland

Open inschrijving (neem voor in-company mogelijkheden contact met ons op)

HR thema’s spelen een cruciale rol om Holacracy levendig te houden na de adoptiefase én om hierin verder te ontwikkelen. Als je werkt volgens de principes van zelforganisatie, komen gegarandeerd spanningen boven rond HR onderwerpen. Zoals het doorgroeien in rollen, de wens het beloningsmodel aan te passen en nog veel meer.

Deze 2-daagse workshop is voor HR professionals en rolvervullers die spanningen tegenkomen op onderwerpen als:

  • Beloning
  • Onboarding
  • Talentontwikkeling
  • Samenwerken en feedback

Het resultaat ‘HR in Zelforganisatie’

Na de 2-daagse HR in Zelforganisatie zijn de deelnemers in staat om deze onderwerpen in hun eigen organisatie met vertrouwen tegemoet te treden. Deelnemers hebben inzicht in de ervaringen en lessons learned van anderen en een beter begrip van HR onderwerpen binnen de context van zelforganisatie.

Opzet van de 2-daagse HR in Zelforganisatie

Is het een training? Is het een hackathon? Is het een DIY workshop? Deze 2-daagse heeft een bijzondere opzet. Je neemt zelf casussen mee en leert van anderen, die ook door vallen en opstaan al veel leringen hebben opgedaan. Daarnaast deelt Diederick Janse zijn ervaringen en kennis over zelforganisatie. Annemieke Verhoeff heeft jarenlang ervaring opgedaan als HR professional bij bedrijven die zelforganiserend werken.

Deze 2-daagse is dus een combinatie van: theorie, praktijkverhalen en samenwerken aan (je eigen) uitdagingen.

De belangrijkste speerpunten

  • Leren van elkaar
  • Spanningsgedreven grote onderwerpen benaderen
  • Zelforganisatie perspectief op compensatie, ontwikkeling, procesontwerp en een gezonde dynamiek in rollen pakken en teruggeven.

Onder leiding van

Deze 2-daagse wordt gefaciliteerd door Diederick Janse en Annemieke Verhoeff. Diederick is Holacracy Master Coach en Trainer. Hij schreef het boek Getting Teams Done en was de eerste die Holacracy in Nederland introduceerde. Annemieke Verhoeff is HR professional en heeft veel ervaring opgedaan bij zelforganiserende bedrijven.

De aanpak

We werken met spanningen die door de deelnemers ingebracht worden. Het niveau van interactie ligt dan ook erg hoog. Daarnaast delen we best practices, oefenen we met nieuw gedrag en laten we experts hun kennis en ervaringen delen.

Leer van de jarenlange ervaring van de coaches van Energized.org

Energized.org onderscheidt zich met de meest ervaren Holacracy coaches die er in Nederland zijn. Sinds we de eerste implementatie in Nederland deden bij Springest hebben we veel geleerd door vallen en opstaan. Onze gecertificeerde coaches begeleidden al meer dan 60 organisaties in de transformatie naar zelforganisatie en kennen de meeste valkuilen en succesfactoren. We beoefenen het natuurlijk zelf ook en weten dus wat de transformatie voor het individu betekent en hoe belangrijk het is om actief spanningen waar te nemen en te verwerken.


Prijzen HR in Zelforganisatie
Normale prijs € 895 ex btw
Klanten van Energized.org € 785 ex btw

Early birds! 
We geven per Summer School training 5 Early Bird tickets weg.
Boek je jouw training vóór 8 april 2020?
Dan ontvang je 55 euro ex btw korting met de code ‘EarlySummer’.
Heeft Energized.org jouw organisatie al eens ondersteund en behoor je dus tot het klantenbestand? Dan mag je ‘EarlySummerKlant’ gebruiken.


Aanmeldingen met korting, dus die niet de standaardkosten betalen hebben geen recht op teruggave.

Aanmeldingen tegen standaardkosten krijgen tot 8 mei 2020, 75% van het toegangsbewijs vergoed bij schriftelijke annulering.
Deelname is persoonsgebonden en kan enkel in overleg en met goedkeuring van Energized.org worden overgedragen aan iemand anders.
Uiterlijk een week voor het evenement – en bij voorkeur eerder – laten we weten of er voldoende deelnemers zijn en de training dus doorgang kan vinden.