Je overweegt om het werk in de organisatie anders inrichten, om medewerkers meer mogelijkheden te geven om te ondernemen en je wilt dat de organisatie dynamischer en flexibeler is. Werken met zelforganisatie of zelfsturende teams sluiten goed aan op jouw bedrijf.

Tijdens deze introductie workshop vertellen we je over Holacracy als manier om het werk in de organisatie te organiseren. Holacracy is een alternatief op de traditionele managementhiërarchie. Je gaat dus op een andere manier naar je organisatie en het werk dat in de organisatie gedaan moet worden kijken.

De regels in Holacracy zijn heel helder. Ook de overlegstructuur kent heldere regels. Daarom ga je tijdens een simulatie zelf ervaren hoe het is om een overleg bij te wonen als je zelforganiserend werkt.