Over
Energized.org
Zelforganisatie coaches
Wij ondersteunen organisaties met trainingen, implementaties en coaching
Wij zijn er trots op dat we al meer dan 120 organisaties hebben begeleid.
Een van de manieren om zelforganisatie een structuur te geven is door een spelregelset te introduceren. Een van de mogelijkheden daarvoor is Holacracy®. Dit raamwerk wordt steeds populairder.
Een van onze oprichters was degene die Holacracy naar Nederland haalde. We hebben dus veel ervaring met deze methode. Maar het is niet het enige wat we doen. Zelforganisatie is namelijk breder dan een methodiek alleen.
Wat ons onderscheid is dat onze professionals gedreven zijn en zorgen in hun aanpak er altijd voor dat je zelforganisatie zelf écht goed in de vingers krijgt.
Diederick Janse praat je even bij in de korte intro video.
Coöperatie Energized.org U.A.
We zijn zelfstandig ondernemers (zzp-ers), die verenigd worden door purpose. In onze coöperatie vervullen we verschillende rollen die bijdragen aan de purpose van Energized.org, bijvoorbeeld door organisaties te coachen in zelforganisatie. We zijn daarin autonoom en hebben passende verantwoordelijkheden. Zo werken we in gezamenlijkheid zelfstandig.
Binnen de coöperatie besteden we veel tijd aan teamontwikkeling. Ook bij klanten is dit een groeiend aandachtspunt omdat de menselijke en organisatorische aspecten in zelforganisatie samen komen.
We zien onszelf als laboratorium
De manier waarop we dat doen is typisch Energized.org:
- we pionieren nogal graag
- we vernieuwen
- en hebben oog voor de mensen in de organisatie
Onze eigen organisatie is ons eigen laboratorium. We experimenteren met nieuwe modellen en onderzoeken ongebaande paden.
We zorgen ervoor dat klanten veel expertise tot hun beschikking krijgen, maar creëeren vooral de ruimte om je eigen proces te leiden. Dat is ook de feedback die klanten ons geven; we dragen onze waarden ook uit in ons coaching werk.
Neem gerust een kijkje in ons foto album
Brian Robertson en Diederick Janse bij een training
Werken AAN onze eigen organisatie
Hans geeft een Holacracy intro workshop
Personal Selfmanagement Training met Koen
De door ons georganiseerde Zelforganisatie Meetup
Koen vertelt over zelforganisatie bij Fontys
Hans bij Arpa, de ondertekening van de Holacracy grondwet
Joost, Gabriela en Erik enthousiast bij Voiceworks
Even buiten pauzeren tijdens een teamdag
Experimenteren en werken aan onze eigen teamontwikkeling
Samenwerken met klanten en bevindingen delen
Altijd op afstand werken en soms even samen
1 dag training voor vaste rollen
Erik en Gabriela maken de planning
Ons doel: Unlock Power for Purpose
Organisaties zitten vaak bomvol potentie, talent en energie. Door zelforganisatie kan iedereen in de organisatie ten volle bijdragen aan de purpose (het doel) van de organisatie.
Eerder werkten we met de purpose Work. Liberated. Maar naarmate we verder keken dan naar het werk alleen besloten we onze purpose aan te passen.
Het gaat bij zelforganisatie om veel meer dan alleen het werk organiseren. Over ons kerndoel ‘Unlock Power for Purpose’ schreven we dit artikel.
Purpose agents: onze Energizers
Energizers hebben allemaal persoonlijke drijfveren om bij te dragen aan het doel van Energized.org. We delen dezelfde belangrijke waarden. Energizers zijn door purpose en spanning gedreven onderzoekers. We stellen onszelf even aan je voor en willen je van harte uitnodigen om jezelf ook aan ons voor te stellen.
Diederick Janse is de enige Holacracy Master coach in Nederland en co-auteur van het boek Getting Teams Done. Als pionier was hij de eerste die Holacracy in Nederland introduceerde en Springest begeleidde bij hun implementatie.
Ons verhaal
Tijdens zijn studie Internationale Bedrijfskunde in Maastricht maakte Energized.org co-founder Diederick Janse de stappen die hij ‘hoorde’ te maken. Maar – zijn ‘heart was not in it’. ‘Grow up’, ‘Zet je erover heen’, heeft hij lang gedacht. Het is anders gelopen.
Hij startte direct na zijn studie met vrienden het bedrijf ‘Realize!’. In deze tijd ontdekte Diederick Holacracy. Hij nodigde Brian Robertson, Holacracy bedenker en co-founder van HolacracyOne, uit voor een workshop in Nederland en zijn interesse begon te groeien. Ook Ruben Timmerman geloofde in dit nieuwe besturingssysteem en ging in januari 2013 all-in, als eerste organisatie in Nederland. Diederick begeleidde Springest bij de implementatie van Holacracy. Met succes. Meer organisaties volgden.
In diezelfde periode ontmoette hij Energized.org co-founder Koen Bunders. Koen werkte als projectmanager en business consultant. Tien jaar, met veel plezier. Op een dag realiseerde hij zich dat efficiency neutraal is. “Wat maak ik eigenlijk efficiënter?” Vanaf dat moment kon hij zich niet meer op dezelfde manier motiveren.
Het begon met een wilsbesluit. “Ik kap met die baan.” Een sprong in het onbekende. Bekrachtigend en gaaf, maar ook eng. Er ontstond ruimte om in zichzelf te kijken. Naar wat hij echt te doen had. Holacracy kwam op zijn pad en het vuur in hem ging aan. Organisaties helpen om purpose gedreven samen te werken. Het geeft hem betekenis en focus.
Waar staan we nu
We zijn met een team van zeven en werken samen met externe facilitators en coaches, die op dezelfde manier naar de wereld kijken als wij. Maar, Energized.org is groter dan de mensen in ons team. We zijn onderdeel van een community van mensen die betekenisvol werk wil doen. We inspireren elkaar, dagen uit en ontwikkelen door. We willen laten zien dat er een geloofwaardig alternatief is voor de manier waarop je teams en organisaties inricht. Energized gaat om het vrij maken van energie in mensen, ten dienste van de purpose.
We zijn gecertificeerd en gelicenseerd om organisaties te ondersteunen met Holacracy
Organisaties, die willen beginnen met Holacracy of begeleiding willen in het beter maken van de beoefening kunnen een beroep doen op de coaches van Energized.org. Al onze coaches zijn officieel gecertificeerd Holacracy Coach en we hebben zelfs de enige Holacracy Trainer van Nederland aan boord.
Ondernemen vanuit purpose
Wij willen bouwen aan organisaties waar energie en macht worden gebruikt ten behoeve van purpose. Wij geloven dat deze purpose gedreven organisaties de wereld kunnen veranderen. Dat deze organisaties een bijdrage kunnen leveren aan een betekenisvol leven.
Diederick over ons kerndoel: “When we talk about ‘For-Purpose Organizations’, I would argue that the world doesn’t need more or even better purposes. What is lacking is the power and social technology to execute on those purposes. We’re relying on obsolete social technology (the management hierarchy) that locks power into the hands of the few, and in a way that wastes an enormous amount of energy on things that are not ‘for-purpose’ (politics, ego, perfectionism, profit, ambiguity, etc.).”
Om organisaties te mogen ondersteunen hoor je als organisatie een licentie te hebben. Die wordt verstrekt door HolacracyOne, de organisatie van Brian Robertson, de bedenker van Holacracy.
Energized.org wil organisaties optimaal kunnen ondersteunen en daarom werken we alleen met gecertificeerde coaches en steken we veel tijd in het Holacracy eco-systeem.
Onze samenwerking met HolacracyOne begon jaren geleden toen Diederick Janse Brian uitnodigde in Nederland om te vertellen over Holacracy. Sindsdien is Nederland uitgegroeid tot de hub van Europa en hebben we al meer dan 120 organisaties mogen ondersteunen.
