Slow Management heeft haar wintereditie uitgebracht, volledig in het teken van Holacracy! Voor ons staan er veel bekende gezichten in van organisaties, die we mochten ondersteunen bij hun stap naar zelforganisatie zoals bijvoorbeeld bol.com, Voys en Springest.
Diederick Janse komt aan het woord in het artikel over de kracht en/of de dogmatiek van regels.
Eigenlijk wel bijzonder, de titel ‘Holacracy voorbij’. Want zelforganisatie of zelfsturing is veel breder dan Holacracy (of een andere spelregelset) alleen.
Onze coaches helpen organisaties graag hun eigen pad te ontdekken. Van het overwegen om een traditionele hiërarchie los te laten tot verdieping in elke vezel van de organisatie.
Misschien moeten we daar ook zelf maar eens een magazine over maken!
Heb je interesse in een exemplaar van Slow Management? Je kunt hem bestellen via de webshop.
